Zielgruppe: Der Workshop ist auf die Anforderungen der Tätigkeit als Aktivist*in oder Mandatar*in Grüner Bezirks- oder Teilorganisationen hin zugeschnitten. Wir freuen uns, wenn auch Interessierte außerhalb dieses Tätigkeitsfeldes an dem Workshop teilnehmen.
Wo Menschen zusammenkommen, entstehen zuweilen auch Konflikte. Denn Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen sind höchst verschieden und können zu Spannungen, Ärger oder Feindseligkeiten führen, die zuweilen offen oder auf subtile Weise ausgetragen werden. Problematisch ist, dass in jedem Fall die Zusammenarbeit und das Gruppenklima gestört werden: grimmiges Schweigen, spitze Bemerkungen, Verweigerung, Ignoranz … wer kennt das nicht? Das Spektrum schädlicher Handlungen und Unterlassungen ist vielfältig, die Konsequenz dieselbe: die erfolgreiche Zielerreichung wird erschwert.
Individuelle Ansprüche sind ebenso einzigartig wie die jeweiligen Gruppen, denen stets unterschiedliche Dynamiken inhärent sind. Diese Energien können wir nutzen: Modelle aus gruppendynamischen und sozialpsychologischen Theorien bieten die Möglichkeit, die Komplexität der Wirklichkeit zu reduzieren und ein Verständnis für notwendige – erfreuliche wie unangenehme – Prozesse in Gruppen zu erlangen, und somit handlungs- und gestaltungsfähig zu bleiben.
Konflikte sind Herausforderungen, die für die Entwicklung von Personen und Organisationen wichtig sind: weil sie uns neue Perspektiven ermöglichen und Ziele, Interessen, Bedürfnisse und Beziehungen sichtbar machen.
Im Rahmen des Workshops wollen wir uns diesen Phänomenen annähern und versuchen, stärkenden Aspekten auf die Spur zu kommen.
Ziele des Workshops sind
- Erweiterung der eigenen Konfliktkompetenz
- unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktlösung kennenlernen
- Mut zum Ansprechen entwickeln
- Wissen über Dynamiken in Gruppen
- Schulung der (Sozial-) Wahrnehmung
- Eigene Verhaltensweisen und Muster reflektieren
Methoden
Kurze theoretische Inputs, systemische, gruppendynamische und handlungsorientiere Methoden. Austausch & Reflexion
Trainer*innen
Mag.a Julia Rappich ist selbständige Trainerin und Gründungsmitglied des Netzwerks für handlungsorientierte Beratung und Entwicklung (nhbe), Gruppendynamikerin im Österreichischen Arbeitskreis für Gruppendynamik und Gruppentherapie (ÖAGG), Pädagogin.
Inhaltliche Schwerpunkte sind Konfliktmanagement, Team- und Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung in der Natur (u.a. Stress ver-gehen, Wandern und Körperwahrnehmung), Übergang in die Pensionierung.
Mag. Dieter Gremel ist Psychologe, Psychotherapeut und Gründungsmitglied des Netzwerks für handlungsorientierte Beratung und Entwicklung (nhbe), wie auch Mitglied des BeraterInnennetzwerks Metalogikon. Inhaltliche Schwerpunkte sind Konfliktmanagement und Deeskalation, Diversitätstraining und Antirassismusarbeit und das Begleiten und Unterstützen von Veränderungsprozessen bei Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen.
Kostenlose Teilnahme – verbindliche Anmeldung bitte unter: anmeldung@gbw.at (begrenzte Plätze. Die beiden Termine können nur gemeinsam gebucht werden; keine Einzelbuchungen möglich)
+++Vorkehrungen gegen COVID-19+++
Es gilt die "3G-Regel"
